【分享優惠訂房】巴黎貝爾格蘭德市府西波特酒店 - 巴黎
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去哪遊玩需要預定的飯店或旅館還是酒店挑選一定要住
起來舒服而且交通方便店員服務品質好~價格當然是要
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
25個團隊獲文化部補助 總金額1200萬
:
(記者郭襄陽台北報導)文化部公布108年度「媒合演藝團隊進駐演藝場所合作計畫」補助名單，共25個團隊獲補助，跨足16個縣市、21個不同性質的藝文場所，總補助金額為新台幣1200萬。
文化部表示，透過這樣的駐館合作計畫，讓不同類型與特色的表演藝術團隊深入場館及社區，其中包括演藝廳、文化中心、實驗劇場等不同藝文場所，藉著各類藝文活動、工作坊、人才培育、講座、演出及排練等活動，不僅增加場館活動能量，也讓演藝團隊穩定發展，落實在地藝文扎根。
在這次獲補助的計畫中，有許多已建立合作默契的團隊及場館，持續提出長期駐館計畫：如「神奇樂坊」進駐嘉義縣表演藝術中心，藉由不同型式的藝文活動及工作坊，為場館引入不同族群的觀眾；又如「影響．新劇場」進駐台南文化中心，利用場館資源深耕在地藝文扎根，連結社區及校園，培育藝文人口。
此外，今年也有6個團隊首次參與場館合作計畫，如「玉米雞青少年劇團」進駐新竹縣文化局實驗劇場，針對青少年辦理推廣講座、戲劇節及培訓計畫等，將串聯新竹藝文資源與提升藝術能量；另外，「滯留島舞蹈劇場」進駐即將開館的台南市台江文化中心，預計結合在地特色與風土民情，注入多元藝術創作與體驗，推動民眾參與在地藝術活動。
文化部表示，「媒合演藝團隊進駐演藝場所合作計畫」自民國98年開始推動，至今已媒合382案合作計畫，進駐22個縣市，促成128個演藝團隊與145個公私立演藝場所合作。文化部期許透過媒合駐館的長期合作機制，開拓藝文欣賞人口及落實藝文扎根，持續健全及發展國內表演藝術生態。
(2019/1/10)
臉書落實多元化 前黑人主管打臉
:
一名前臉書(Facebook) 員工27日公開一份文字訊息，指稱臉書未能讓黑人員工融入公司職場與社群網站中。
勒奇(Mark Luckie)說，在最後一天擔任臉書策略夥伴經理職務前不久，這個月初他向全球臉書員工分享了這個訊息。勒奇的職務著重在處理未充份發聲問題。
身為黑人的勒奇在這項訊息中提到，「臉書有黑人問題。」「臉書平台上黑人權利的被剝奪，反映出黑人員工的被邊緣化。」
總部位於加州的臉書公司，未回應置評要求。
勒奇形容黑人在社群網站中是最為投入的一群人，但他認為他們在臉書上努力創造對話的安全空間，正被這個平台所阻撓。
根據勒奇，並未違反臉書仇恨言論政策的內容，若經非黑人舉報後，就會被移除，帳號會被停權。
他指稱，黑人員工常會聽到同事說，「我不知道有黑人在臉書工作」。
他指出，黑人員工目前佔臉書全體員工的4%，相較之下2016年為2%。勒奇說，「在一些建築物中『黑人的命也是命』(Black Lives Matter)的海報，比實際的黑人還多。」
臉書7月公布的一份多元化報告證實了4%的這個數字，並指出黑人員工在業務或銷售職位中的比例成長到8%。
臉書多元化長(Chief Diversity Officer)威廉斯(Maxine Williams)在這份報告中表示，「但我們在招募黑人及拉美裔員工擔任技術職位及高階主管職上，持續面臨挑戰。」
原始連結
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